相如街道现有20个村（社区），共有72537人。其中3个行政村、8个集镇社区，9个城市社区，村党组织书记平均年龄51.4岁，其中60岁到龄的有4个，大专以上文化程度10名。涉及此次后备力量走访调研工作的涉农村社区有11个，分别是檬子垭社区、罐子坝社区、玉龙山社区、古楼沟村、龙岗寨村、龙滩桥社区、塔子山社区、凤仙寨社区、黄金沟村、三星桥社区、油房沟社区，其余9个社区也正同步开展此项工作。

相如街道于6月12日召开党工委会议对此项工作进行了专题研究，确定了工作步骤，细化了工作责任。后期又通过召开机关干部会、村（社区）大会、微信转载人才招引链接等方式加大了宣传力度。通过摸排筛选，目前11个涉农村社区满足三个条件（中共党员、42周岁以下、大专及以上学历）的后备力量人选有41个，比较优秀且满足2个条件的后备力量人选有1个（其中1个超龄1岁）。其中一类：外出经商人员  1个；二类：优秀农民工10个；三类：致富带头人1个；四类：退役军人8个；五类：大学毕业生2个；六类：村“两委”成员10个；七类：来蓬创业发展人员0个；八类：其他10个。

相如街道有县级联系领导2位，分别于6月28日对油房沟社区和檬子垭社区进行了走访调研。对村（社区）班子运行情况和党组织书记工作开展情况进行了民主测评，并与后备力量逐一座谈，掌握了其基本情况。

在开展后备力量走访调研过程中存在的困难主要在于各村（社区）后备力量人员储备不平衡，部分村（社区）通过摸排符合条件人选较少且意愿不强烈。在下一步工作开展中，我们一是将持续加大摸排力度，严格按照班子成员包片包村，与驻村干部、村（社区）常职干部一道，按照“一户一访”的要求走遍在家群众，引导群众推荐人选。二是持续做好思想引导工作，与后备力量人选逐一进行面谈或电话沟通，了解个人意愿，积极引导参与到后备力量培育储备中来。三是持续开展好走访调研工作，严格按照时间节点做好各村（社区）的集中走访和后续的分析研判工作。