一是强化理论武装。认真贯彻中央和省委、市委、县委重大决策部署及工作安排，以党组中心组学习和政务新风大讲堂为载体，常态化开展集体学习、专题研讨、学习分享等活动，引导干部职工自觉做到“两个确立”、践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是创新工作机制。联合县医保局、税务局、社保局、不动产登记中心、住房公积金管理中心、公证处、公安局等7家进驻单位建立“政务服务党建联盟”，落实联席会议、精细管理、双重考评等制度，推动形成了“党建引领、资源共享、信息共通、发展共赢”的党建工作新格局，被评为全市十个机关党建工作优秀创新案例之一。

三是注重教育管理。利用“三会一课”、党建开放日、民主评议党员等活动开展共听优秀党课、共看红色影视、共观红色基地、共学会议精神、共考党建知识、共谈入党感悟等“六共活动”，推动党员干部进一步筑牢思想根基，提升政治素养。坚持示范引领，评选“党员先锋岗”5个、“示范窗口”12个、“服务标兵”26个，通过先锋模范引领，激励广大干部切实转变工作作风，增强为民服务本领。