当前，乡村振兴战略深入实施，亟需有意愿立足农村作贡献的人员参加建设。为打破村“两委”干部人选推荐壁垒，拓宽选人用人渠道，强化后备力量储备，为实施乡村振兴战略和“千万工程”提供坚强组织保证。为此，罗家镇将开展“引凤还巢畅叙桑梓情•汇贤聚才共建新农村”乡情恳谈主题活动。

本次活动将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中省市县关于村党组织带头人后备力量培育储备工作相关要求，坚持高线标准、既立足当前又着眼长远选拔优秀接续力量，坚持党委主导、深化运用“四下基层”制度全域动员“下深水”找人，通过广泛开展乡情恳谈主题活动，着力回引储备一批政治立场坚定、能力水平突出、热爱群众工作、作风品行过硬的优秀后备力量。

一是开展一次在外人才集中联系。组织所辖村（社区）党组织开展一次在外人才集中联系活动，通过电话、微信、视频等形式，向在外人才介绍乡村发展情况，及时传达恳谈活动相关内容，鼓励组织在外人才返乡参与。

二是举办一场乡情恳谈主题活动。组织开展乡情恳谈会，通过叙乡情、讲政策、话发展，引导在外人才坚定返乡发展信心。

三是解决一批在外人才急难愁盼问题。建立重点在外人才镇（村）两级“点对点”联系机制，常态收集解决一批在外人才矛盾诉求，切实做到以情感感召、用行动回引。